Тот, кто ищет работу, порой не может вырваться из замкнутого круга. Чтобы тебя приняли в мало-мальски солидную (и даже не очень солидную) компанию нужен опыт. А чтобы получить этот самый опыт, нужно, чтобы тебя приняли в эту самую компанию. Выход, вообще, есть?
Менеджеры агентств по трудоустройству уверены в том, что есть. Для начала попробуйте подыскать что-нибудь подходящее для себя тут. К тому же, не «мельчите». Практика показывает, что устроиться в мелкую фирму гораздо сложнее, чем в солидный холдинг. Многие выпускники вузов боятся даже и думать о том, чтобы попытать счастья в организации с широко известным именем. А зря. Компании с многотысячной численностью персонала постоянно нуждаются в новых сотрудниках. У них большая текучесть кадров. И не потому, что людям не подходят условия работы, а потому, что это нормальный процесс для крупных предприятий.
В солидных фирмах проще учиться и набираться необходимого опыта. Обязанности в них распределены четко. Чаще всего здесь на каждого сотрудника возлагается определенный круг обязанностей. То есть, менеджер по персоналу занимается сугубо своей работой. Ему не приходится вести бухгалтерию или отвечать за товар на складах. В мелких фирмах все наоборот. В целях экономии каждому сотруднику вменяют работу, не свойственную его роду деятельности.
Если вам посчастливилось устроиться в солидную организацию, не бойтесь задавать вопросы коллегам и просить помощи. Там, как правило, все работают на один результат. Не будет результата – не будет премий и повышения заработной платы. Так что, помощь вам, как новому сотруднику, в интересах ваших коллег.
Специалисты в сфере поиска работы советуют соискателям не боятся устраиваться на те вакансии, которые не соответствуют их пожеланиям. Начинать с чего-то нужно, поэтому, если вам не удается найти работу бухгалтера, не пренебрегайте возможностью прийти на должность секретаря. Возможно, через несколько месяцев в компании освободится подходящая вакансия, и вы будете переведены на новую должность. В таком случае вам уж точно не откажут по причине того, что у вас нет опыта.
И еще один совет. Не соглашайтесь на мизерные зарплаты. Работодатели охотно пользуются тем, что у соискателя заниженная самооценка. Первое впечатление, как известно, самое сильное. Не позволяйте другим думать о себе, как о человеке, готовым на любые жертвы ради получения работы. Времена под девизом «… Нам хлеба не надо, работу давай» прошли безвозвратно.