Всем известно, что произвести первое впечатление можно лишь один раз. Ну а если вы – няня и собираетесь на собеседование к семье-работодателю, то постараться придётся вдвойне. Именно первое впечатление для многих мам является показателем того, сможет ли она доверить вам самое дорогое – своего малыша. Но чтобы стать «своим» человеком в семье, одной доброты и любви к детям недостаточно, так что стоит обращать внимание на важные подробности.

Встречают, как всегда, по одёжке

 Есть несколько универсальных советов, которым рекомендуется следовать женщинам перед любым собеседованием. Прежде всего, они касаются внешнего вида. Их есть шесть:

1. Одежда. Классический, но без излишней строгости образ – идеален. Не стоит привлекать к себе внимание, придя на собеседование в ярком одеянии. Надевать самое красивое и самое дорогое из своего гардероба тоже не нужно.

2. Прическа. Лучшая прическа – это чистые, аккуратно собранные волосы. Даже если вы – обладательница красивой, длинной «шевелюры», не стоит её распускать.

3. Мейк-ап. Приветствуется по максимуму сдержанный дневной макияж.

4. Руки. В профессии няни очень важны ухоженность и аккуратность маникюра. Естественно, ногти должны быть чистыми, не слишком длинными. Помните: яркие цвета не желательны, а облупившийся лак может испортить впечатление вмиг.

5. Обувь. Как и в случае с одеждой, лучше всего выбрать классический вариант на низком каблуке. О 10-сантиметровых шпильках забываем, ни ничего не скажут о вас как о профессионале.

6. Духи. Приторный парфюм приберегите для других случаев, а на собеседование – максимум едва уловимый аромат.

Это – составляющие внешнего образа человека, который нацелен на результативное собеседование с работодателем. Но надо знать и то, о чем и как следует говорить с работодателем.

«Провожают по уму»

Всегда будьте готовы ответить на вопросы, демонстрируя вежливость и доброжелательность. Если в процессе собеседования вы узнали какие-то подробности работы, которые не совсем вас устраивают (неудобный график, наличие экзотических домашних животных и т.д.), не врите, что вам все подходит, надеясь, что «потом разберётесь». Обсуждайте такие детали сразу, чтобы зря не тратить время. Будьте честными.

Не опережайте собеседников в разговоре. Вы успеете рассказать об опыте работы, своих достижениях и лучших сторонах – обо всем этом вас точно спросят родители. О тактике «ну возьмите меня» забудьте навсегда, если хотите найти достойную работу няней с приемлемой оплатой и условиями.

Кстати о зарплате. Вопрос, конечно, важный, но не стоит показывать работодателю, что это для вас важнейший момент. Дайте понять, почему вы хотите работать именно в этой семье, но не руководствуйтесь тем, что соглашаетесь только из-за хороших денег. Родители наймут вас лишь в том случае, когда поймут, что вас интересует, прежде всего, ребенок, а не деньги. Поэтому интересуйтесь больше привычками, особенностями характера воспитанника. До вопроса об оплате дело логически дойдет в процессе беседы.

Нередко няням ставят и провокационные вопросы, например, о предыдущем работодателе. Если родители ищут няню через агентство, то еще задолго до собеседования они узнают, какую репутацию она уже заслужила. На онлайн-сервисах по поиску нянь, как на http://zabota.pro/, тоже можно размещать рекомендации с предыдущего места работы. Это – можно и нужно, но о негативных моментах из прошлого вспоминать не стоит.