Стремление к развитию бизнеса и максимальной прибыли толкает руководителей на принятие непопулярных мер, которые зачастую не имеют под собой веских оснований, однако вносят разлад и недоверие в коллектив. Согласитесь, глупо применять санкции ко всему коллективу, когда диссонанс вносят отдельные сотрудники – главное своевременно их выявить и принять необходимые дисциплинарные меры. Наличие должности hr-менеджера не гарантирует эффективность и слаженность работы коллектива, тогда как использование специальных программ, например онлайн-программы учета рабочего времени Yaware.TimeTracker, поможет составить максимально информативный отчет относительно эффективности и продуктивности кадров. Достаточно посетить сайт https://timetracker.yaware.com.ua/ и изучить демо-версию таймтрекера, который проанализирует рабочий процесс и укажет как на сильные, так и слабые звенья коллектива.
Любое предприятие можно сравнить с организмом, ведь только корректное функционирование всех систем может обеспечить развитие и рост, а сбои в функционировании одного органа или звена цепи несомненно отразятся на всей системе, пробив брешь в крепкой финансовой броне. Руководитель может пристально следить за персоналом, вводить жесткие требования и неукоснительные правила, однако гибкий человеческий ум всегда найдет брешь в системе, а нерадивый сотрудник получит возможность игнорировать или не в полной мере выполнять свои должностные обязанности.
Использование таймтрекера поможет навести порядок в кадровой системе и добиться высоких показателей производительности сотрудников:
- руководитель будет иметь четкое представление о начале и завершении рабочего дня, видеть периодичность перекуров и перерывов, анализировать количество совещаний и планерок;
- трекер отслеживает использование интернет-ресурсов и затраченное на это рабочее время, анализирует используемые приложения и программы, частоту их применения. Данная статистика поможет выявить потраченное впустую время и принять необходимые меры, например отключить ресурсы или провести бесеу с персоналом;
- возможность фотофиксации содержимого рабочего монитора, а такжже фото с веб-камеры – такая опция поможет составить впечатление о сотруднике, повысит уровень контроля.
Достаточно важной опцией трекера является возможность как открытого, так и скрытого контроля, что несет в себе ряд положительных моментов, ведь не каждый человек адекватно реагирует на слежку, это может отразиться на качестве выполняемой работы и внести нотку недоверия в коллектив. Контроль персонала это важный процесс, который требует высокого профессионализма, а самое главное – большое количество времени для сбора информации и анализа, однако можно использовать таймтрекер, который в короткие сроки предоставит максимум достоверной информации.