Если иностранец приезжает в Украину, рассчитывая найти тут работу, то он должен понимать, что право на беспрепятственное устройство есть только у зарубежных граждан, получивших постоянный вид на жительство (ПМЖ). Если же у иностранца временный вид на жительство или пока еще вовсе нет документов для длительного пребывания в Украине, то ему для начала понадобится разрешение на трудоустройство.
Получением этого документа должен заниматься не сам иностранец, а украинский работодатель. Выдается разрешение обычно сроком на 1 год, но с 2017 центру занятости позволили выдавать документ на 3 года для отдельных категорий иностранных работников. Используя разрешение, иностранец практически гарантировано получит в миграционной службе вид на жительство, в Киеве уже довольно много иностранцев живет и работает по этой схеме.
Разрешение на трудоустройство можно продлить, если украинский работодатель обратится в центр занятости не позже, чем за 1 месяц до истечения срока действия текущего документа. Воспользоваться такой возможностью можно только 1 раз, а потом разрешение придется получать заново.
Как оформляют разрешение
Чтобы приступить к оформлению разрешения, необходимо посетить Центр занятости. Физические лица предприниматели ищут его в своем городе по месту прописки, а юридические лица обращаются в Центр занятости, расположенный в том регионе, где они проводят свою хозяйственную деятельность.
Подавать документы должен либо руководитель предприятия, либо действующее от его имени лицо, предоставляющее нотариально заверенную доверенность представлять интересы директора компании. Чтобы упростить процедуру найма иностранного работника, обычно обращаются в специализированные юридические фирмы, которые берут на себя все хлопоты.
Список необходимой документации
Чтобы получить разрешение, подают в службу занятости такие документы:
- заявление;
- паспорт иностранца вместе с переводом на украинский;
- документы, подтверждающие полученное образование и профессиональные навыки;
- 2 фотокарточки 3х4 см;
- медстраховка и справка из медучреждения, подтверждающая, что у иностранца отсутствуют опасные заболевания или зависимости;
- справка из правоохранительных органов об отсутствии судимостей.
Как оформляют разрешение
После передачи документов в службу занятости ее сотрудники проверят, подана ли информация в полном объеме, и нет ли факторов, которые вынуждают отказать в удовлетворении просьбы. Если преград не обнаружится, то примерно через 6 недель работодатель получит разрешение, которое позволит ему трудоустроить иностранного гражданина.