Безработица в Кировоградской области довольно высокая. Согласно официальной статистике, на конец 2015 года, на каждое рабочее место претендовало уже более двадцати человек. Поэтому неудивительно, что многие выезжают в другие города, чтобы трудоустроиться. Но есть и те, кто не хочет или не может в силу каких-либо обстоятельств менять населенный пункт. Что же делать в таком случае? Как можно победить конкуренцию?
Первое, что вам надо сделать – обеспечить себе максимальный приток информации о работе. Ведь, как известно, успешны те люди, которые вовремя получают важные данные. Поэтому сообщите о том, что вам нужна работа как можно большему числу своих знакомых, станьте на учет в центр занятости и используйте интернет-ресурсы в своих поисках. Причем не стоит ограничиваться только одним порталом. Ведь шансы, что нужный вам работодатель разместит именно здесь свое объявление не так уж и велики, даже если вы выберете крупный сайт. Поэтому гораздо удобнее будет воспользоваться поисковиком вакансий, который предоставит вам информацию со всего Интернета. Такой сервис вы найдете на http://ua.jooble.org/работа/Кировоград. Чтобы не упустить ни одно интересное предложение, стоит подписаться на бесплатную рассылку ресурса.
Очень важно грамотно составить резюме. Оно должно заинтересовать HR-менеджера. Даже если у вас нет достаточного опыта работы, хорошее резюме вполне может стать вашим пропуском на собеседование.
Обязательно укажите в нем все свои навыки и умения, подработки. Упомяните, чему вы научились в университете, какие курсы закончили, чего добились на данный момент. Детально остановитесь на своих личностных качествах. Все это имеет значение для опытного HR-менеджера. Пишите про все места, где вы работали. Даже если такой опыт мало соответствует интересующей вас должности. Это покажет специалисту, что вы разносторонний человек, который знаком с трудовой дисциплиной, готов работать и обучаться чему-то новому.
Опубликуйте резюме на портале Jooble, разошлите его на электронные адреса интересующих вас компаний. Даже если фирма не подавала информацию о поиске нового сотрудника, ее руководство вполне может заинтересоваться вашими услугами.
Попробуйте заранее оговорить свою кандидатуру в устной форме, посетив отдел кадров или связавшись со специалистом по телефону. Договоритесь о том, что отправите свое резюме. Отслеживайте его судьбу. Не бойтесь позвонить через пару дней, чтобы узнать результат. Покажите, свою заинтересованность в работе именно на эту компанию. Это будет только плюсом.
Приходите на собеседование вовремя, тщательно поработайте над своим образом. Держитесь уверенно, но не самодовольно. Подготовьтесь заранее к каверзным вопросам – информации о них в Интернете можно найти достаточно. Обязательно изучите все сведения о фирме, в которую вы собираетесь устраиваться на работу.