Пенсійна реформа-2025 в Україні: що відомо

Багато українців не впевнені, що отримають гідну пенсію в майбутньому. Тому завершення проведення пенсійної реформи є важливим кроком для забезпечення фінансової незалежності людей похилого віку. Видання Finteco знає більше про новий етап реформи — читайте далі про запровадження бальної системи та правила внесення платежів на рахунок.

Пропозиції щодо реформи

Українська солідарна система передбачає фінансування пенсій за рахунок внесків нинішніх працівників. Вона має переваги (гарантія базової пенсії, відсутність ризиків невдалого інвестування), але також виклики, які спричинили складна демографічна ситуація в країні та загальний дефіцит держбюджету.

Що пропонується владою:

• Розвиток приватного пенсійного страхування – додаткові гарантії для громадян.
• Створення мотивації для офіційного працевлаштування – збільшення надходжень у Пенсійний фонд.
• Соціальний захист малозабезпечених пенсіонерів – адресна підтримка найуразливіших груп населення.

Особливості впровадження накопичувальної пенсії

Що потрібно знати про накопичення на пенсію в Україні згідно з новою пенсійною реформою? Внески на накопичувальний рахунок здійснюватимуться через зниження податкового навантаження (ПДФО та ЄСВ), а не за рахунок додаткових витрат для працівників і роботодавців.

У перший рік реформи:

• 1% від зарплати буде зменшено з ЄСВ та ПДФО, кожен з яких зменшиться на приблизно 0,5%.
• 1% буде добровільним внеском працівника, автоматично стягуваним, з можливістю відмови через бюрократичні процедури.

У подальші роки:

• Другий рік: загальний внесок на накопичувальний рахунок збільшиться до 6% (з яких 2% — відрахування з ПДФО, ЄСВ і добровільних внесків).
• Третій рік: внески збільшаться до 9% (3% від зарплати).
• Четвертий рік: обов'язковий внесок з ЄСВ складатиме 3%, а добровільні внески державою подвояться (але не більше 3%).

Щодо бальної системи:

• Якщо зарплата рівна середній по країні — нараховується 10 балів.
• Якщо зарплата вища — кількість балів збільшиться.
• Якщо зарплата менша — кількість балів зменшиться.

Ситуація з пенсійною реформою у Європі

Країни ЄС не менш активно впроваджують нові підходи до пенсійного забезпечення:

• У Нідерландах діють багаторівневі пенсійні системи, де поєднуються державні та приватні фонди.
• У Швейцарії та Норвегії громадяни можуть самостійно обирати тип пенсійного забезпечення.
• Індивідуалізація пенсійних накопичень – поширений тренд у багатьох країнах, що дозволяє людям краще планувати свою фінансову стабільність.