![](https://s.0522.ua/section/logo/upload/pers/13/logo.png?20240908)
14:30, 31 травня 2022 р.
За яких обставин можуть відмовити у прийнятті на роботу?
![За яких обставин можуть відмовити у прийнятті на роботу?, фото-1 За яких обставин можуть відмовити у прийнятті на роботу?, фото-1](/dist-assets/images/cap.jpg)
Наголосимо на тому, що, відповідно до норм законодавства про зайнятість населення, держава гарантує громадянам у сфері зайнятості захист від необґрунтованої відмови у найманні на роботу.
Роботодавець може обґрунтовано відмовити особі у найманні на роботу, спираючись на результати медичних (у т. ч. психіатричних) оглядів під час прийому на роботу. Нагадаємо, що проведення таких оглядів є одним із елементів додержання норм законодавства про працю в частині питань охорони і гігієни праці.
Щодо результатів огляду, відповідно до статті 9 Закону України «Про психіатричну допомогу», внаслідок психічного розладу особа може бути визнана тимчасово або постійно непридатною до виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для неї або оточуючих.
Детальніше ознайомитися з Переліком медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) (постанова Кабінету Міністрів України від 10.05.2022 №577) можна на вебсторінці Кабінету Міністрів України за посиланням: https://cutt.ly/nHVKskh.
Зауважимо, що постанова набирає чинності з 01.06.2022 (опублікована 18.05.2022).
Кіровоградський обласний центр зайнятості
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Як вибрати тактичний рюкзак для військових: поради від експертів
Новини компаній
16:00
29 серпня
Акумуляторна батарея за 3 ₴ - останні дні акції від Dnipro-M
Новини компаній
15:00
27 серпня
16:26
25 серпня
Що подарувати молодим батькам?
Новини компаній
16:00
16 серпня
Оголошення
11:20, 12 червня
16:12, 4 вересня
06:40, 27 серпня
16:12, 4 вересня
06:40, 27 серпня
live comments feed...